国際投信投資顧問は、次世代育成支援認定企業です
当社は、｢次世代育成支援対策推進法｣に基づく一般事業主行動計画を策定、実施しており、次世代育成支援企業として認定を受けました。
当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を推進しています。
| 目標 | 対策 | |
|---|---|---|
| 1 | 年次有給休暇の積立休暇制度を新設し、社員本人の傷病、家族の傷病看護または育児・介護等のために利用できるようにする。 | 平成24年4月〜 平成25年3月〜 |
| 2 | 小学校の始期に達する子を養育する社員が取得する看護休暇を有給扱いとする。 | 平成24年2月〜 平成24年4月〜 |
| 3 | 産前産後休業制度、育児休業制度、雇用保険・健康保険給付制度などの諸制度を解説したガイドについて内容の充実を図り、周知する。 | 平成24年2月〜 平成24年4月〜 |
